校招社招區(qū)別大 提前了解求職不慌有準(zhǔn)備

據(jù)統(tǒng)計，2021年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到909萬，相關(guān)專家預(yù)測22年可能會超過1000萬，這兩年的畢業(yè)生數(shù)量以驚人的速度在不斷增長，而大學(xué)生的就業(yè)壓力也變得越來越大。

在大學(xué)期間，學(xué)生會學(xué)習(xí)自己專業(yè)的相關(guān)知識，四年之后學(xué)生只要符合要求就可以順利畢業(yè)，在最后一年，大學(xué)生普遍都會到外面實習(xí)，接觸自己專業(yè)相關(guān)的工作，而這份實習(xí)經(jīng)歷也非常重要。

有些學(xué)生因為在校表現(xiàn)良好，到了大四的時候基本上可以直接獲得一份滿意的工作，而大四期間的校招也非常重要，很多大學(xué)生都是通過校招進入大企業(yè)的。

而大學(xué)生畢業(yè)之后則只能參加社會招聘，那么校招和社會招聘的區(qū)別又有多大呢？

大學(xué)生別等入職以后再后悔，錯過校招可能會影響到未來

校招指的是在各大企業(yè)通過學(xué)校的方式進行招聘，而招聘地點一般都會設(shè)立在各個院校里面，一年中會有春招和秋招兩次招聘機會。社會招聘則是在社會上舉辦的各種招聘會，有大型的也有小型的，而時間則不是確定的，學(xué)生需要自己留意，那么校招和社招的區(qū)別又有哪些呢？

區(qū)別一：晉升方向

一般企業(yè)在校園招聘的時候都會找成績比較優(yōu)秀的學(xué)生，而這類大學(xué)生如果能夠通過校招走進自己的工作崗位，那么普遍都是作為企業(yè)儲備人才、管理進行培養(yǎng)的。而社會招聘大部分都是為了找一些基層員工，大學(xué)生想要晉升也非常困難，所以校招實際上更有利于學(xué)生的發(fā)展。

區(qū)別二：錄取條件，錄取率不同

校招對大學(xué)生的要求肯定都是大四學(xué)生，也就是即將畢業(yè)的學(xué)生，但不要求大學(xué)生有相關(guān)的工作經(jīng)驗等，而另一種的要求范圍則會更廣一些，只要符合學(xué)歷基本上都可以，但社招則會比較關(guān)注員工的能力以及經(jīng)驗。

區(qū)別三：企業(yè)性質(zhì)

很多國有企業(yè)都會通過校園招聘的方式招納人才，因此校招和社招的企業(yè)性質(zhì)有很大區(qū)別，校園招聘中企業(yè)的數(shù)量并不多，但基本上都是國企等，而社會招聘包含了所有行業(yè)已經(jīng)企業(yè)。

區(qū)別四：可靠程度不一樣

校招相比于社招而言會更加可靠一些，畢竟能通過學(xué)校進行招聘的企業(yè)都是通過審核的，背景也很清晰，但社會招聘就不一定了，因為企業(yè)數(shù)量過多，什么樣的企業(yè)都有可能會出現(xiàn)。所以大學(xué)生畢業(yè)后如果在社會上找工作，一定要擦亮眼睛，注意企業(yè)是否正規(guī)，員工待遇如何。

相比于社會招聘，更多的大學(xué)生會選擇通過校招找到更加合適的工作

實際上很多院校都跟大企業(yè)都有著非常密切的合作，所以很多好企業(yè)實際上都會進行校園招聘，尤其是985院校的大學(xué)生，很多學(xué)生都在還沒有畢業(yè)之前就已經(jīng)通過校招拿到了很多offer。

但每所院校的發(fā)展不盡相同，所以并非所有大學(xué)生都可以通過校招找到理想的工作，校招的企業(yè)也是有好的，或者一般的，大學(xué)生在簽訂合同之前，也需要注意有沒有其他的要求，避免被企業(yè)坑了。

不管是校招還是社招，實際上都是大家就業(yè)的方式，很多大學(xué)生通過社招也可以找到滿意的工作，比如考公務(wù)員，到大型招聘會上投簡歷等。

不管是校招還是社招，應(yīng)屆畢業(yè)生的身份都非常重要

其實從各種就業(yè)渠道上，大家就可以看到應(yīng)屆畢業(yè)生身份的重要性，不僅是校園招聘，很多國企通過社會招聘的時候也會需要學(xué)生擁有應(yīng)屆身份，這也是國家對應(yīng)屆畢業(yè)生的福利。

在大家報考公務(wù)員的時候，也會發(fā)現(xiàn)大部分崗位都需要學(xué)生擁有應(yīng)屆身份，所以作為大四以及剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說，一定要把握好自己的應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。

除此之外，各地還有相關(guān)的人才引進政策以及對應(yīng)屆畢業(yè)生的福利，學(xué)生畢業(yè)以后也可以多注意相關(guān)的信息，為自己贏得更多的就業(yè)機會以及福利。

大學(xué)生在找工作的過程中也需要注意自己的實際情況，不要輕易好高騖遠(yuǎn)，薪資待遇雖然重要，但如果無法讓自己成長，一時的好處可能還會帶來更多的禍患。

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