如果已到退休年齡，養老保險已夠15年，醫療保險不足20年，怎么辦。已到退休年齡，養老保險已夠15年，醫療保險不足20年，可以一次性補繳醫療保險金，來享受醫療保險待遇。以北京為例，根據《北京市基本醫療保險規定》第十一條本規定施行前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定施行后參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。本規定施行前參加工作施行后退休，繳納基本醫療保險費不滿前款規定年限的，由本人一次性補足應當由用人單位和個人繳納的基本醫療保險費后，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。這樣說理解嗎。

一、異地社保轉移成功后社保合并在一起應該按照以下幾個步驟辦理。第一步：在轉入地社保局已經正常參保。第二步：帶齊資料到轉出地社保局開具繳存證明。第三步：帶齊資料到轉入地社保局辦理合并。二、異地社保轉移合并辦理流程如下：1.參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。2.新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。3.原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

對于當事人繳納的社會保險滿十五年的以后，才可以領取退休金。一、養老保險和醫保是同時扣的嗎。養老保險和醫保不是一起扣的，醫療保險是用于看病報銷的，養老保險是養老的保險，等到退休后領取的。養老保險和醫療保險同屬于社會保險，同為企業為員工繳納的五險。養老保險是根據國家相關法律規定，為了解決勞動者在退休之后能夠保障其基本生活的一種社會保險制度，國家規定參保人繳納社保滿十五年，便可在退休后領取對應金額的養老金。醫療保險是為了補償參保人因生病造成的經濟損失而建立的一種社保制度，對于參保人生病就診產生醫療費用以后，由醫療保險機構對參保人給予一定的經濟補償。二、私企有退休工資嗎。私企退休有退休金。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

首先，醫療保險沒法單獨辦理，必須與養老保險綁定在一起。如果你想購買商業醫療保險可以咨詢各大保險公司。下崗失業人員，辦理醫療保險首先是要準備好相關材料。辦理者要帶上自己的身份證，戶口冊，失業證（下崗證）到市勞保局窗口即可辦理。值得注意的是，如果辦理人原來在國有企業工作，還應該帶上勞動合同解除的相關證明。以前辦理過醫療保險卡的，也要一起帶上。然后，辦理者還可以帶上述材料到所住居民區居委會進行辦理。外來務工人員，外來務工人員是指與本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下簡稱用人單位）建立勞動關系，并在法定勞動年齡內的不具有本市戶籍的外來務工人員。外來務工人員只需要帶上自己的身份證和就業證。如果以前已經辦理過醫療保險卡的，要一并帶上到社保局進行辦理。

社保各個地區都不太相同，一般情況下，醫療保險男性繳費年限累計已滿30年，女性繳費年限累計已滿25年，退休后可以享受基本醫療保險待遇，并且退休后無須再繳納醫保費用。一、52歲還能買社保嗎。52歲的女性若為首次購買社保，則是不能進行購買的了；若非首次參保人員則沒有年齡限制。我國《社會保險法》規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。二、請問醫保斷交一個月了還能補交嗎。社保如果中斷了，會影響到養老保險和醫療保險的。1、醫療保險的影響；按規定，女性連續繳納20年，男性25年。退休前買藥住院都能刷醫保卡，并按比例報銷。退休后，依然能享受保障至終身，注意是連續繳費年限。

五險一金不是斷交就作廢。養老保險斷交沒事，只要在退休前最少繳滿15年即可；醫療保險斷交超過3個月，繳費年限會清零重新計算；失業險、工傷險和生育險勞動者不能自己繳納；公積金中斷期間會影響申請公積金貸款。一、社保中間斷了對以后會有什么影響。社保如果中斷了，會影響到養老保險和醫療保險的。1、醫療保險的影響；按規定，女性連續繳納20年，男性25年。退休前買藥住院都能刷醫保卡，并按比例報銷。退休后，依然能享受保障至終身，注意是連續繳費年限。如果離職，斷繳超過3個月，連續繳費年限清零，續繳后重新計算。中途斷了的次月，醫保卡就不能刷了，買藥刷卡，生病報銷等福利都享受不了。2、養老保險的影響；養老金的繳納，遵循“多勞多得”原則，繳費基數越高，年限越長，退休時能領取的養老金也越多。

如果我們購買的是城鎮職工醫療保險，買的也是城鎮職工養老保險，這樣我們就不可以只買其中一樣。根據我國相關規定，用人單位必須為員工購買“五險”，包括職工基本醫療保險、職工基本養老保險、生育保險、工傷保險和失業保險。這五種保險是捆綁式，用人單位給員工買少一樣都不可以。，如果我們是以靈活就業人員的身份參加職工社保，這種情況我們也是無法只交醫保不交養老的，因為兩者之間也是捆綁在一起的。，但是如果我們是以城鄉居民購買的醫療保險和養老保險，那么就可以分開購買，因為城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險兩者是沒有捆綁在一起的