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保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任的商業保險行為。依業務承保方式分類，保險可以分為四種類型，分別為原保險、再保險、重復保險和共同保險。
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社會保險產生的主觀條件包含3點：人們對既定社會經濟環境依賴心理的轉變。對勞動危險及可能造成的經濟收入損失所持的僥幸心理的轉變。以及對自身利益的比較選擇結果的不同。
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保險人又叫承保人，是指經營保險業務的組織和法人，保險人收取保險費的基礎和依據是保險金額。
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保險利益的載體是保險標的。保險標的主要的保險對象，包括兩大類，一類是財產及其有關利益，另一類是人的壽命和身體。
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保險風險的三要素是指保險風險因素、保險風險事故、保險風險損失。
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保險產品風險、承保風險和理賠風險。承保風險是指由于保險公司的粗放性經營而帶來的風險。理賠風險是指在保險經營環節中，缺少風險管理機制及其運作而導致經營過程中各業務環節潛在的或者已經產生的但在理賠環節才顯現出的、不利于保險人結果的各種風險。
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屬于盈利保險的保險組織形式是個人保險。從經濟的角度來說，保險是一種財務調節制度。
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保險規劃具有風險轉移和合理避稅的功能。風險轉移是指通過合同或非合同的方式將風險轉嫁給另一個人或單位的一種風險處理方式。合理避稅，指的是在法律允許的情況下，以合法的手段和方式來達到納稅人減少繳納稅款的經濟行為。
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死亡率受很多因素的影響，如年齡、性別和職業、以往病史等，一般不會包括類似于個人愛好這類不會直接影響到死亡率的因素。
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保險公司保險準備金存在的主要形式是未到期責任準備金、未決賠款準備金和總準備金。保險準備金指的是保險人為履行其承擔的保險責任或應付未來發生的賠款，從所收的保險費或資產中提留的一項基金。
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跳槽前應考慮什么問題？，對于職場中走還是留的問題從來都不會有輕易得出的答案，也不會有絕對正確的答案。有太多太多在這個問題上掙現在，人們對于自己從事職業的自主選擇權越來越大了，很多人抱著“士為知己者死”的心態選擇自我感覺比較舒適的工作環境，選擇比較喜歡的職業和領導，選擇自己喜歡和有興趣的工作做，因此，跳槽對于現在的人來講已經不再陌生。避免產生沖動性跳槽1.老板這是最關鍵的因素，其重要
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