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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷勞動功能障礙分為十個傷殘等級，其中一級最重，十級最輕。最重的為器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。
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根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
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工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，根據《工傷保險條例》，工傷保險基金逐步實行省級統籌。
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根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
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社會保險法實施細則的內容就是為了讓參保人和保險公司的利益都得到保障。該細則全文共有九十八條，自2011年7月1日起施行。
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按照傷殘等級不同，工傷保險的賠付標準也不同。比如一級傷殘是職工工資*27個月，二級傷殘是職工工資*25個月，三級傷殘是職工工資*23個月。
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因公造成傷害未殘疾的賠償范圍為：受傷員工的醫療費用、護理費、治療期間的工資、治療期間的伙食補助費、交通食宿費用。
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《上海市工傷保險實施辦法》經2012年11月21日上海市第156次常務會議通過，2012年11月27日上海市令第93號公布。
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門診費是在做工傷認定后和住院費一并報銷，做傷殘鑒定是在申請認定工傷后。第一步：前往醫療機構治療，第二步：申請認定工傷，第三步：鑒定勞動能力，第四步：審核發放工傷待遇。
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企業一般按照參保登記-參保審核-資料錄入-核定保費-參保繳費這樣的流程來購買，其中繳費標準是費率乘以用人單位上一年度全部職工月平均工資總額。
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工傷保險有哪些條例，第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長《工傷保險條例》是于2004年1月1日起施行的，目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工，獲得醫療救治和經濟補償，促
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工傷認定有什么程序，一、《工傷認定簡易程序申請表》只適用于由用人單位申請、事實清楚、權利義務明確、已參加工傷保險（需注明是在自治區社保局參保還是在南寧市社保局參保）、且沒有爭議的工傷認定申請，但不適用死亡、截癱、截肢、重型顱腦損傷等情形。二、用人工傷認定程序一般分申請、審核、受理、調查核實、認定、送達六個程序和步驟。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在
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工傷保險賠償有什么標準，工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資×月數，工資×百分比計算。工傷待遇，除了享受報銷醫藥費用、安裝輔助器具、停工留薪期、生活護理費外，還可根據不同的傷殘等級，分別享受以下待遇。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工
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