初級經濟師《人力資源》考前經典習題

初級經濟師《人力資源》的考前經典習題有什么？

經濟師是屬于我國的職稱之一，要是想要取得經濟師職稱，就需要參加經濟專業技術資格考試。經濟專業技術資格是實行全國統一考試制度，并且由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準，資格考試總共設置了兩個級別，即經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。只有參加考試并且成績合格了，才可以獲得相應級別的專業技術資格，這是由人事部統一發放合格證書。

試題范例：

試對下列有關某機械加工廠的工資問題做出分析。

1、該機械加工廠的效益一直很好，因此 , 廠里每年都會組織工人去度假旅游 , 而工資照發 , 這是工廠給職工的 ()

A、特別工資

B、福利

C、貨幣延期支付

D、實物工資

參考答案：B

2、由于該工廠的裝配車間工作環境很差 , 而且危險系數很高 , 因此廠里為該車間的工人支付較高的工資 , 這屬于( )

A、技能性工資

B、補償性工資

C、壟斷性工資

D、競爭性工資

參考答案：B

3、該廣在確定工資水平的時候 , 對同樣是生產車間的男職工支付的工資要略高于女職工 ,而該車間的男職工和女職工每天生產的產品數量是一樣的,這違反了( )的原則。

A、按需分配

B、同工同酬

C、利潤分享

D、效率優先

參考答案：B

4、在該廣的生產車間 , 小李和小王在同一條生產線上 , 又同在一班 , 每周都工作 40 小時 , 小李每分鐘完成 10 個零件 , 而小王卻完成 15 個，因此小王的工資比小李的要高 , 這說明該廠的生產車間實行的是 ( ) 。

A、計時工資制

B、計件工資制

C、效率工資制

D、職能工資制

參考答案：B

5、在第4題中 , 小王和小李的工資差別屬于 ( ) 工資差別。

A、壟斷性

B、補償性

C、競爭性

D、非補償性

參考答案：CD

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