職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作一段時(shí)間接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2019年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷九級(jí)傷殘的到的賠償除了治療實(shí)際所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，還需要住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等。治療所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，這些都是根據(jù)實(shí)際支付的費(fèi)用來(lái)計(jì)算的，下面我們就來(lái)看看住院護(hù)理我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)

工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)于員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。用人單位都

員工工傷期間工資怎么發(fā)放，工傷醫(yī)療而暫停工作,由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)于員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。停工醫(yī)療期間,原

工傷有工資嗎，這個(gè)可以先找你們單位領(lǐng)導(dǎo)反映情況。假如沒(méi)有用，就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)去反映，因?yàn)楣幸?guī)定，用人單位是要給你發(fā)放工傷期間的工資的我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)于員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據(jù)《工傷

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》經(jīng)2012年11月21日上海市第156次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，2012年11月27日上海市令第93號(hào)公布。

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的27個(gè)月工資。二級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的25個(gè)月工資。三級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的23個(gè)月工資。四級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的21個(gè)月工資。五級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的18個(gè)月工資。六級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的16個(gè)月工資。

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的27個(gè)月工資。二級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的25個(gè)月工資。三級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的23個(gè)月工資。四級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的21個(gè)月工資。五級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的18個(gè)月工資。六級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的16個(gè)月工資。

2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資賠償費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。傷殘等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一級(jí)到十級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)的程度分別給予不同的賠償金額。

因?工傷停工期間為停工留薪期。除去公司不同情況下應(yīng)支付的一次性補(bǔ)助金或津貼，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。如果用人單位拒絕進(jìn)行支付，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行維權(quán)。