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    陽了隱瞞不報繼續上班會怎么樣

    來源:懂視網 責編:小美 時間:2022-12-12 17:03:12
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    陽了隱瞞不報繼續上班會怎么樣

    1、員工明知自己感染了新冠肺炎,卻故意隱瞞不報,導致病情傳播,導致了公司同事以及公司的人身或者財產等造成損失的話,那么這個員工是要需要承擔相應的賠償責任。2、情節嚴重的,危害公共安全的,會以危險方法危害公共安全定罪處罰。所以說,如果感染了陽性的話,大家一定是要及時報告,不能隱瞞,不管是對自己還是對他人都不好。
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    導讀1、員工明知自己感染了新冠肺炎,卻故意隱瞞不報,導致病情傳播,導致了公司同事以及公司的人身或者財產等造成損失的話,那么這個員工是要需要承擔相應的賠償責任。2、情節嚴重的,危害公共安全的,會以危險方法危害公共安全定罪處罰。所以說,如果感染了陽性的話,大家一定是要及時報告,不能隱瞞,不管是對自己還是對他人都不好。

    陽了隱瞞不報繼續上班會怎么樣?

    1、員工明知自己感染了新冠肺炎,卻故意隱瞞不報,導致病情傳播,導致了公司同事以及公司的人身或者財產等造成損失的話,那么這個員工是要需要承擔相應的賠償責任。

    2、情節嚴重的,危害公共安全的,會以危險方法危害公共安全定罪處罰。所以說,如果感染了陽性的話,大家一定是要及時報告,不能隱瞞,不管是對自己還是對他人都不好。

    “陽”了居家隔離工資怎么發放?

    1、新冠肺炎患者如果是自己選擇居家隔離的話,按照現行的法規政策規定,員工在居家隔離的,仍然是屬于隔離的一種情形。在此期間,企業應當向員工發放的是正常工資標準。

    2、如果員工選擇居家隔離以后,因為病情嚴重,需要轉到醫院去治療的,那么在醫院治療過程當中就要按照醫療期來計算,發放病假工資。

    陽了隱瞞不報繼續上班會怎么樣?

    員工明知自己感染了新冠肺炎,卻故意隱瞞不報,導致病情傳播,導致了公司同事以及公司的人身或者財產等造成損失的話,那么這個員工是要需要承擔相應的賠償責任。

    情節嚴重的,危害公共安全的,會以危險方法危害公共安全定罪處罰。所以說,如果感染了陽性的話,大家一定是要及時報告,不能隱瞞,不管是對自己還是對他人都不好。

    以上就是小編今天的分享了,希望可以幫助到大家。

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    陽了隱瞞不報繼續上班會怎么樣

    1、員工明知自己感染了新冠肺炎,卻故意隱瞞不報,導致病情傳播,導致了公司同事以及公司的人身或者財產等造成損失的話,那么這個員工是要需要承擔相應的賠償責任。2、情節嚴重的,危害公共安全的,會以危險方法危害公共安全定罪處罰。所以說,如果感染了陽性的話,大家一定是要及時報告,不能隱瞞,不管是對自己還是對他人都不好。
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