職業(yè)年金什么時候領(lǐng)取

職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風險。

職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為：1、本單位工資總額的8%；2、個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。

出現(xiàn)以下幾種情況的時候，可以申請轉(zhuǎn)移職業(yè)年金：

1、從機關(guān)事業(yè)單位流動到本省內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位。

2、從機關(guān)事業(yè)單位流動到本省外的機關(guān)事業(yè)單位。

3、從機關(guān)事業(yè)單位流動到已建立企業(yè)年金的新參保單位。

4、從已建立企業(yè)年金的參保單位流動到機關(guān)事業(yè)單位。

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