公司年終獎一般什么時候發(fā)

各企業(yè)和事業(yè)單位每年發(fā)年終獎，正常是春節(jié)放假日之前發(fā)，哪一天發(fā)具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協(xié)議中對年終獎的發(fā)放時間是如何約定的。

是否發(fā)放年終獎，屬于用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎數(shù)額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的年終獎，就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同，并對年終獎進行細致約定。

年終獎金的測算方法各單位都不一樣，沒有適用于全國各行各業(yè)的計算公式。比如，公務員和外企大部分都是按照相當于本人一個月工資的標準發(fā)放；負責銷售的人員按照2015年全年銷售收入的一定比例提成；私營企業(yè)則從2015年全年利潤中提取一定的比例發(fā)放年終獎；虧損企業(yè)則沒有年終獎。

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