員工不好好干活怎么不花錢辭退
來源:懂視網(wǎng)
責(zé)編:張豐豐
時間:2022-12-06 13:51:44
員工不好好干活怎么不花錢辭退
1、協(xié)商一致:可以與能力不足的員工協(xié)商解除勞動合同;2、試用期辭退:在試用期間被證明不符合錄用條件的;3、違規(guī)辭退:找到員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的證明后可以直接辭退;4、其他方法:在不違法的情況下,通過提高工作量、嚴(yán)格績效考核、減少績效考核工資等方法逼迫員工離職。
導(dǎo)讀1、協(xié)商一致:可以與能力不足的員工協(xié)商解除勞動合同;2、試用期辭退:在試用期間被證明不符合錄用條件的;3、違規(guī)辭退:找到員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的證明后可以直接辭退;4、其他方法:在不違法的情況下,通過提高工作量、嚴(yán)格績效考核、減少績效考核工資等方法逼迫員工離職。
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1、協(xié)商一致:只要HR有能力協(xié)商,可以與能力不足的員工協(xié)商解除勞動合同;
2、試用期辭退:在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、違規(guī)辭退:找到員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的證明后可以直接辭退,不用支付補(bǔ)償金;
4、其他方法:在不違法的情況下,通過提高工作量、嚴(yán)格績效考核、減少績效考核工資等方法逼迫員工離職。

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1、協(xié)商一致:可以與能力不足的員工協(xié)商解除勞動合同;2、試用期辭退:在試用期間被證明不符合錄用條件的;3、違規(guī)辭退:找到員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的證明后可以直接辭退;4、其他方法:在不違法的情況下,通過提高工作量、嚴(yán)格績效考核、減少績效考核工資等方法逼迫員工離職。