南京市上崗勞務合同

南京市上崗勞務合同怎么寫呢？不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧!  

南京市上崗勞務合同書寫格式：

1、招聘方（簡稱甲方）、受聘方（簡稱乙方）的基本信息，包括姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等等。

2、試用期限。

3、工作內(nèi)容與工作地點。

4、工作時間與休息休假。

5、勞動報酬。

6、社會保險。

7、勞動保護、勞動條件以及職業(yè)危害防護。

8、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

這是南京市上崗勞務合同的模板，希望對您有幫助。您也可以點擊這里直接下載文檔

南京市上崗勞務合同

    甲方（單位）全稱：________     單位類型：________________              法定代表人（或負責人）：______     登記注冊地：______________     實際經(jīng)營地：______________    勞動保障證號 ：___________               組織機構代碼證號：____________     開戶銀行賬號：____________               聯(lián)系電話：____________________         乙方〔職工）姓名：________               性別：________________________     文化程度：________________     出生年月： _______________               再就業(yè)優(yōu)惠證號：______________     戶籍所在地：______________     實際居住地：______________               聯(lián)系電話：____________________     勞動保障卡號 ：___________               身份證號：____________________     社會保險關系所在單位：____

南京市勞動和社會保障局  制

    （本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務派遣組織的勞務派遣工）

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》與有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

    一、勞動合同期限     本合同采用下列第（____）種方式     1．訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。     2．合同自____年____月____日起始，以完成工作任務為合同終止期限。     合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

    二、工作內(nèi)容及要求     1．甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標準。     2．乙方工作時間采用下列第（_____）種方式：     （1）每周工作日，分別為周；每日工作_____小時，作息時間為_____。     （2）以完成_____工作為工作時間，折算平均每日不超過_____小時，累計每周不超過小時。     3．甲方應當建立職業(yè)培訓制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應當積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉崗培訓，努力勝任甲方的崗位工作要求。

    三、勞動報酬     1．甲方愿意執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_____日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放／委托第三方代發(fā)。     2．雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、_____計時工資制或___工資制。每月工資標準不低于___元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。     3．關于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法：____________________     4．甲方應根據(jù)當?shù)卣磕旯嫉墓べY指導線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和本人貢獻相適應；同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。

    四、勞動保護和勞動條件     1．甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。     2．甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。     3．甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，并承擔相應責任。     4．乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的工資福利待遇。

    五、社會保險 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第（_____）方式參加社會保險、交納社會保險費。     1．甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費，每月合計_____元，由乙方交由保險關系所在單位參加社會保險。     2．甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費，由乙方及其保險關系所在單位按約定參加社會保險。

    六、勞動紀律     1．甲方應依法建立、完善勞動紀律和規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。     2．乙方應當遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

請注意：因為轉碼原因，部分文檔內(nèi)容可能會丟失幾個字而使得文檔有瑕疵，請務必從頭到尾看一遍確認沒有問題后再使用，本內(nèi)容來源：www.www.polareal.com ，20余萬各類合同下載，同時還提供各類公司常用表格、文檔如：入職表格、財務統(tǒng)計表等。

聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com